Министерство труда выступило с инициативой закрепить в законодательном порядке возможность для работодателей устанавливать испытательный срок для выпускников ВУЗов при приеме на их первую работу по специальности.
На текущий момент в Трудовом кодексе существует запрет на испытательный срок для выпускников в течение года после окончания учебного заведения.

Если у Вас возник трудовой спор с работодателем, наши юристы готовы предоставить Вам бесплатную консультацию! Позвоните и запишитесь!