Как добиться отпуска летом?

Вопрос:

Четыре года работаю на предприятии, и все четыре года уходила в отпуск зимой. На прошлом месте работы работодатель учитывал наши пожелания. Этот же ни в какую не хочет слушать сотрудников, график отпусков строит на свое усмотрение. Есть ли законные инструменты добиться отпуска летом или в те месяцы, в которые мне удобно?

Отвечает юрист Алексей Баулин:

По закону работодатель действительно не обязан учитывать пожелания работников о конкретном месяце для отпуска. Трудовой Кодекс содержит лишь небольшой список лиц, чье мнение должно быть учтено. К ним, например, относятся несовершеннолетние работники, многодетные родители, почетные доноры и т.д.

Постарайтесь объяснить работодателю, почему именно такой месяц удобен вам для отпуска. Если не получится договориться, возможно, стоит подумать о смене работодателя.